LD210

Enson Mbilikile Lwesya

Liderar Organizações Cristãs pressupõe certos valores. Primeiro, segue a crença de que as organizações cristãs seguem princípios e virtudes cristãos. Embora Deus deseje que Sua presença se filtre pelo mundo, há um entendimento básico de que organizações seculares não necessariamente seguem as admoestações bíblicas para liderar pessoas. Líderes cristãos devem escolher liderar da maneira que Deus deseja. Os princípios deste curso são adequados tanto para a igreja local quanto para organizações paraeclesiásticas cristãs. Segundo, o curso pressupõe a centralidade das Escrituras no desenvolvimento de um modelo de liderança digno de ser chamado de "cristão". Terceiro, o curso pressupõe que é possível aprender e incorporar valores e princípios de liderança em organizações cristãs. Quarto, este curso se baseia na crença de que os líderes são essenciais para o cumprimento eficaz da missão e visão de qualquer organização. No entanto, sendo um curso introdutório, não aborda exaustivamente todos os aspectos da liderança de organizações cristãs. Quando vários atos, comportamentos e práticas de líderes são analisados ​​e categorizados, eles revelam que grandes líderes desempenham três responsabilidades principais. Essas responsabilidades são: (1) a responsabilidade de desenvolver uma esperança visionária para o futuro da comunidade, ao mesmo tempo em que influencia outros a acreditar e trabalhar por essa visão; (2) a responsabilidade de implementar estratégias para alcançar a visão da comunidade; e (3) a responsabilidade de desenvolver líderes emergentes para garantir a continuidade da comunidade. O esboço deste curso segue estas três principais responsabilidades dos líderes.